Loading...
AIで偏見のない公平な人事を実現する採用クラウドサービス

AIで偏見のない公平な人事を実現する採用クラウドサービス

Harver(Harver)

概要

採用応募者の適性や能力、採用の優先順位などが自動で判断されて数値化されるサービス。採用応募者の情報や選考プロセスの管理ができるだけでなく、オンライン面接、企業文化への適正検査、実際の業務で求められる判断のシミュレーションなど、様々な検査をオンラインで実施できる。また、応募者と採用担当者のやり取りもすべてHarver上で行えるため、採用業務の効率化と統合されたデータを用いた採用が可能になる。

組織種別

ここがGood!

  • 偏見のない公正な人事に貢献
  • 応募者と採用担当者のやりとりが効率的になる
  • 人工知能が企業との相性を点数化してくれる