勤務時間外の連絡は禁止。ポルトガルが定めた、新たなリモートワーク原則

ポルトガル政府は労働法を改正し、勤務時間外に社員に連絡を取った企業には罰則が科せられるようになる。また、リモートワークで発生した電気代やインターネット利用料などの諸費用は、企業に経費として請求可能。加えて、7歳以下の子どもを持つ親は事前調整することなくリモートワークができるようになるという。ノマドワーカーを含めた、人々にとって働きやすい環境づくりを推進している。